私は「人材」のことを
あえて「人財」と
意図をもって書きます。

「人材」は
言われたことはやるが
期待を超える成果は
生み出せない人。
作業人。

「人財」は
期待している以上の
成果を生み出す人。
仕事人。

です。

また、人財の仕事の手順は

①目的を理解する
②あらゆる手段を考案する
③最適手段を選択する

の順番です。

中でもこの「目的の理解」の
能力を磨くことが
一番大切です。

「目的を理解する」
人財を育てていきましょう！