離職を防ぐ採用WEBサイト

先日、私が支援している会社で
採用WEBサイトについての
打ち合わせを行いました。
中小企業の多くの
採用WEBサイトは
社長や役員がWEB屋さんと
打ち合わせを行って
掲載内容を決めていると思います。
しかし、
私がオススメするのは、
★ ★ ★ ★ ★ ★
社員さん皆に自社の良い所や
自慢できるところなどを聞き
その内容を反映して
WEBサイトの内容として
掲載することです。
★ ★ ★ ★ ★ ★
こうすることで
いざ入社した社員さんが
会社の雰囲気に馴染めず
離職してしまうということを
防ぐことに繋がります。
採用WEBサイトの内容を
検討する際には
参考にしてください!