中小製造業にて
社員研修を行ってきました。

企業さんから
「普段は座学で黙々と
行う研修ばかりだったので
こんなに社員さんが
ワイワイと議論している
研修初めてです。」

というお言葉を頂きました。

私の行う社員研修は

座学で話を聞いて学ぶ
というスタイルとは
異なります。

演習を多く取り入れ
グループディスカッションで
チームで結果を出すことに
とてもこだわっています。

わいわいがやがやと
研修を行うため
社員さん同士が
とても熱心に討議して

これが正解という
正解の無い問いに対して

「どうしたら良くなるか」

を徹底的に考えます。

このような
グループディスカッションが
そのまま普段の仕事に
活きてきますね。