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2020年7月1日 / 最終更新日 : 2020年6月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

何のためにやるのかを事前に説明する

私が社員研修をするときに 心掛けているポイントの一つに 「何のためにやるのか」 を事前に説明しておく ということがあります。 例えば、 終わりと始まりの号令を 「起立、礼、お願いします」 とやりますが このとき 「椅子か […]

2020年7月1日 / 最終更新日 : 2020年6月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

プレゼンで大切なのは「伝わった」ということ

クローズアップ現代に ジャパネットたかたの 高田社長が出演し プレゼンテーションについて お話されていました。 高田社長いわく 「伝えた」と「伝わった」は違う プレゼンのやり方・手法 テクニックは色々ありますが 大切なこ […]

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リーダーがまず伝えるべきことは「やり方」ではなかった 感動企業通信2068号

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段ボール1箱で、1日10万円売る方法とは? 感動企業通信2067号

2025年7月1日

大規模成長投資補助金 感動企業通信2066号

2025年6月30日

【7/5】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2065号

2025年6月30日

創業のワクワクを、数字に落とし込むということ 感動企業通信2064号

2025年6月30日

「あの時、導入していなかったら…」補助金が会社を救った話 感動企業通信2063号

2025年6月27日

研修で仕事の意識が変わる 感動企業通信2062号

2025年6月26日

「ダブル契約は嫌だな」を見事に超えた、提案力の話 感動企業通信2061号

2025年6月26日

心が震える舞台 感動企業通信2060号

2025年6月24日

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