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2020年7月1日 / 最終更新日 : 2020年6月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

何のためにやるのかを事前に説明する

私が社員研修をするときに 心掛けているポイントの一つに 「何のためにやるのか」 を事前に説明しておく ということがあります。 例えば、 終わりと始まりの号令を 「起立、礼、お願いします」 とやりますが このとき 「椅子か […]

2020年7月1日 / 最終更新日 : 2020年6月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

プレゼンで大切なのは「伝わった」ということ

クローズアップ現代に ジャパネットたかたの 高田社長が出演し プレゼンテーションについて お話されていました。 高田社長いわく 「伝えた」と「伝わった」は違う プレゼンのやり方・手法 テクニックは色々ありますが 大切なこ […]

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人は“ちょっとの後押し”で驚くほど変わる 感動企業通信2019号

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ものづくり補助金 感動企業通信2018号

2025年5月13日

年間45万人が訪問する奇跡のはちみつ店見学会 感動企業通信2017号

2025年5月12日

受講者の“なるほど顔”を引き出すには? 感動企業通信2016号

2025年5月12日

その人の「強み」は演習中に見えてくる 感動企業通信2015号

2025年5月12日

「あの人、また来てるね」と言われる社長が信頼される理由  感動企業通信2014号

2025年5月9日

「え、また同じミス?」をなくす方法 感動企業通信2013号

2025年5月8日

会社の成長を止める「社長のクセ」 感動企業通信2012号

2025年5月7日

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