本日は製造業の新入社員研修講師を
させて頂きました。

そこでラーニングピラミッドの
話をしました。

ラーニングピラミッドというのは
学習の定着率を示した図で

講義　5%
読書　10%
視聴覚　20%
デモンストレーション　30%
グループ討議　50%
自ら体験する　75%
他の人に教える　90%

というように
定着率が変わってきます。

そのため
講師の話を聞いているだけでなく
研修でグループワークを設け
分からずに困っている人には
分かっている人が教える
という社員さん同士が
教え合ってもらうことを
意識して研修を行っています。

受け身ではなく
自ら教えることが
一番の勉強ですね！