経営理念テストを「やってみよう」「出来るまでやろう!」 感動企業通信546号
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先日、エモーサルのスタッフ皆で
毎月行っているエモーサル会で研修を行いました。
エモーサル会では
エモーサルの経営理念を虫食いテストにして
早抜け競争を行っています。
全員が満点を取るまでやります。
そして一番早く抜けた人には
ちょっとしたハッピーがあります。
テストが60点だった
80点だった、90点だった
という途中で終わるのではなく
全員が満点を取るまでやる
ということがポイントです。
「難しい」「出来ない」
ではなく、
「出来るまでやる、出来るまでやったら出来た!」
という「100%文化」をつくり
全員で「出来た!」という
「小さな成功体験」を積み重ねます。
「まあ、いいか」
「やめておこう」
ではなく「やってみよう」
やってみたなら途中で諦めず
「出来るまでやろう!」
こんな社風の会社は成長しますね。