会社の口ぐせ「リクルートの口ぐせ1」 感動企業通信686号
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経営者になってみて
周りを見渡すと
こういう人多いなと思うのが
「元リクルート」の方です。
そして、なぜ元リクルートの方が
そんなに活躍しているのか?
その一つの理由が
リクルートの「口ぐせ」だと思います。
マザーテレサの言うように
この「口ぐせ」が行動になり
その行動が習慣をつくり
性格となり運命になっているのだと
私は思います。
以下にリクルートの口ぐせを
私の解説入りでいくつか紹介します。
●お前はどうしたいの?
自分の頭で考えて行動することが大事。
社会に出たら「正解」はない
上司だっで正解は分からない
自分で考えてより良い方向に
進めることでしか進展はない!
それが一番成長する。
●じゃあやってみれば?
やるかやらないか迷って
止まっている時間が一番ムダ
どうしようとグズグズ言ってないで
いいと思ったらやってみればいい
●圧倒的当事者意識
私の仕事はこの範囲までです。
今日はお客様だからおもてなししてもらおう・・・
ではなく、常に自分が当事者であると考え
自分に何ができるかと考える
当事者意識を持つこと。
●仕事の報酬は仕事
お金や物の報酬というのは
不満を抑える事には繋がるが
それ以上の満足は得られない。
仕事そのものから生まれる
やりがいや、成長などの喜びは
青天井で追求し続けられる報酬である。
皆さんの会社には「口ぐせ」は
何かありますか?
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