坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標２３】

「組織図は顧客や社員が最上位の逆ピラミッド図である」

株式会社エモーサル　〇
株式会社サニーデイサービス　〇

社長や株主が独裁する組織ではなく

社長や株主が逆三角形のピラミッドの下で
社員さんを支える構造の組織

エモーサルとサニーデイサービスでも
私は意思決定をしますが

「皆の活躍を支えよう」
「皆が幸せになれるように」という

考え方をしています。

独裁的な経営で
「あいつは辞めさせよう」と
社員さんをリストラするのは

家計が厳しいから
「子供や妻を売って
自分だけ食っていこう」

と同じようなことなので

「どうしたら社員の皆が
それぞれの長所を活かして
活躍できそうか？」

を考えて

社員の皆が活躍できる環境を
つくっていく経営をしようと
私は考えています。

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