坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標５５】

「ほぼ全社員が人財の確保に
　直接・間接に関わっている」

ビルメンテナンス会社の四国管財では
入社希望者の人となりを
社員さん達がそっと観察し
採用に活かしています。

入社試験を受けた学生が
筆記、面接ともに問題なく
採用しようと考えていたところ・・・

会社の周辺を掃除していた
パートナーの女性社員の一言で
不合格となったそうです。

たまたま面接の帰りに
唾を吐くところを見たとのこと。

これはナイスな報告ですね。

結局、一部が全部であり
そのような行動を隠れて行う人は
会社の中でもそのような一端が必ず現れるものです。

社員さんも一緒に採用活動を行っているという
一体感は大事なことですね。

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