坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標５７】

「性や出身、さらには国籍等を
　一切問わない採用が基本である」

採用する際に大切なのは
やはり、理念に共感してくれるか
協調性があるか、利他の心があるか
などの理念型採用がベストだと思います。

ただ、理念には共感してくれるが
こういうところが弱い、とか

理念には共感してくれるが
ちょっと抜けているところがある、とか

誰しも弱みはあると思いますが

それを会社がしっかりと見て
適材適所に配置することで
強みを発揮してもらえるような
環境づくりが大事ですね。

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