いい会社の指標「出産・子育・入院の支援制度」 感動企業通信895号
![](http://emosal.com/wp-content/uploads/2022/06/895号.jpg)
坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる100の指標
(出版:朝日新書)
は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。
【指標64】
「出産や子育て、さらには入院等の支援のための
独自の制度が3つ以上ある」
・子供が生まれたときの出産祝い金
・5年以上勤務すると育児休暇が3年取得できる
など、出産や育児に対して
福利厚生を充実させている会社があります。
国の育児休暇などの制度ではなく
企業の独自制度というところが
ポイントのような気がしますね。
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