坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標９９】

「社員の多くが、子供や後輩に
　自社への入社をすすめたいと思っている」

不況の時や苦しい時に
自分たちのために何をやってくれたか
それを社員はよく見ています。

そのために、
「こんなことまで私たちや
　私の家族の幸せのために
　やってくれるのか」

と思ってくれるような会社を
つくっていくことが
安心して働ける会社づくりに
繋がっていきます。

チーム活動
各種表彰制度
社員交流会
社内競技大会
創業祭
経営方針発表会
年間研修体制
社員の絆を深めるイベント

など社員さんがお互いに
思いやり、絆をつくり
何でも言い合える環境をつくって
いくことが大事ですね。

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