坂本光司先生による
「経営者の手帳」（あさ出版）より

【４０】
「大事なのは入社倍率ではなく、
　離職率である。」

入社するときに何人に一人が採用されるか？
というのが入社倍率です。

この入社の難しさよりも
離職が少ないか？の離職率こそが
その会社がいい会社かの指標になるということです。

離職率の計算方法は
いくつかありますが一般的なのは

「年度初めから1年間の離職者数÷起算日における在籍者数×100」

という方法です。

例えば

社員数20名で12月末決算の企業であれば
1月1日～12月31日の期間のうち
1名が退職となったとすると

1名÷20名×100＝5%　ということになります。

この離職率をいかに減らしていくか？
というのはいい会社にするためのポイントですね。

————————————–

↓メルマガご登録はこちらから

https://48auto.biz/okmc/registp/entryform2.htm