株式会社エモーサル

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2023年1月30日 / 最終更新日 : 2023年1月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

短時間で決める方が精度が高い? 感動企業通信1089号

4台の中古車のうち1台だけが非常にお買い得な当たりの車です。 この4台から当たりの車を選べるか? という実験で、 燃費やエンジンなど4つのカテゴリーの説明をした上で ①よく考えて選ぶグループ②選ぶための時間が少ないグルー […]

2023年1月30日 / 最終更新日 : 2023年1月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

存在ではなく行動を指摘する 感動企業通信1088号

「お前はダメだ」「あいつはダメだ」「あいつは嫌な奴だ」 このような言葉はその人の存在を否定するような言葉です。 このような言葉で叱られると私はダメなんだ・・・と自信を失って 自己肯定感が下がり伸びるものも伸びなくなります […]

2023年1月30日 / 最終更新日 : 2023年1月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「目安箱」を始めます 感動企業通信1087号 

サニーデイサービスで毎月1回行っている「サニー会」の中で 改善アイデアとして「目安箱」を始めようというアイデアが出ました。 お客様の声やスタッフの意見を書いて投函出来るようにしようということでトライしてみることにしました […]

2023年1月27日 / 最終更新日 : 2023年1月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

ラーニングピラミッド 感動企業通信1086号

大手電機メーカーにて機械系の研修を行いました。 その中でラーニングピラミッドの話をしたのですが ラーニングピラミッドというのは 学習方法と記憶定着率の関係を表したものです。 学習方法ごとの記憶定着率は次のようになっていま […]

2023年1月26日 / 最終更新日 : 2023年1月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

現場主義 感動企業通信1085号

サニーデイサービスは高齢者向けリハビリデイサービスコンパスウォークを運営しています。 スタッフからの声で「社長もご利用者様に 挨拶してほしい」「もっと現場を見て欲しい」という声がありました。 「現場に出ても何も 手伝えな […]

2023年1月25日 / 最終更新日 : 2023年1月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

アマゾンのマネージャーが行う意思決定方法 感動企業通信1084号

アマゾンでは「何が重要か?」を見極めるときに One Way Door(ワンウェイドア)か?という考え方を用いるそうです。 日々の仕事の中で 重要かつ緊急なこと重要だが緊急でないこと重要ではないか緊急なこと重要でもなく緊 […]

2023年1月25日 / 最終更新日 : 2023年1月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【2/4】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1083号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次会の火の玉組は2月4日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 ヨコミネ式教育法から「人の育成方法」を学びます。 ヨコミネ式教育法はプロゴルファー横峯 […]

2023年1月23日 / 最終更新日 : 2023年1月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

アマチュア意識集団からプロ意識の集団へ 感動企業通信1082号

相模原商事株式会社さまの第二創業出航式に参加させて頂きました。 相模原商事さんは産婦人科に特化した医療機器の商社です。 第二創業出航式を行う前は社員さん達と会社を良くするためのミーティングを行っても 「ここは労働組合?」 […]

2023年1月23日 / 最終更新日 : 2023年1月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

予約の取れない店は美味しいのか? 感動企業通信1081号

皆さんは予約が何か月待ち、何年待ちというような飲食店に行ったことがありますか? 普通に電話しても予約できず何か月前の何時から電話で予約するとか 利用した時の帰り際に1年後の予約をとっていくようなそんな店です。 私も何ヵ所 […]

2023年1月23日 / 最終更新日 : 2023年1月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「やる気」を出すには淡蒼球(たんそうきゅう)を働かせる 感動企業通信1080号 

脳の中に淡蒼球(たんそうきゅう)と呼ばれる部位があります。 東京大学教授の池谷裕二氏によれば 「やる気」というのはこの淡蒼球を働かせることで湧いてくるそうです。 そして、この淡蒼球を働かせるにはいくつかの方法がありますが […]

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