「2.あなたが変われば世界は変わる」人財育成101セオリー　感動企業通信１１１８号

経営は９９％社長次第
お店は９９％店長次第

というように長次第で
大きく変わるものです。

会社は９９％社長次第なので
良い社長の会社は良い会社に
悪い社長の会社は悪い会社に
自然となります。

しかし、良い会社、
強い会社ほど

「社長が変わらないから
　社長が悪い」

という「他責の視点」ではなく

「私が変われば会社が変わる」

という「自責の視点」を
持っています。

例えば、
社員さんと一緒に
会社を良くしようというテーマで
会議を行ったときに

会社の給料が安いから上げてくれ
休みが取れないからどうにかしてくれ
人が足りないから人を採用してくれ

というように

会社への要求ばかりが出る
まるで労働組合か？

という他責集団の会社が
あります。

社員さんが
「会社がダメだから」
「自分たちは悪くない」
という根本思想を持っていて

自分が変わろうとしない
他責集団では
成果が上がるはずがありません。

「あなたには世界を変える力がある。
　世界とはあなたの足元半径５メートル以内」

この言葉を胸に、

世界を変える自責の集団を
つくっていくことが
強い会社になるために重要です。

そのためにはまずは長が
自責の思考を持ち合わせることですね。

※臥龍こと角田識之先生の著書
「リーダーが6か月で人財育成の
　達人となる101のセオリー」

「2.あなたが変われば世界は変わる」から
私の解釈をお伝えしました。

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