2023年12月9日（土）13時大阪府立ドーンセンターにて感動物語コンテストグランプリ大会が開催されます。 感動物語コンテストのスローガン「『人を大切にする会社』が日本を大切にする！」 人財を重視、尊重する企業の現場で起 […]

マシュマロチャレンジというチームで行う研修があります。 パスタとマシュマロテープと紐を用意して各グループに配ります。 これらを18分の間に机の上で組み立て塔のようなものを作り 机からどれだけ高くマシュマロを配置出来るかを […]

当社が支援している愛知県一宮市の東邦電気工事さんにて見学会を開催致します。 理念型経営と人を大切にする経営を軸に朝礼や６SS（環境整備）新卒採用などに力を入れている会社です。 是非、他社を見学して刺激を受けたい方にご参加 […]

皆さんは目標を考える時どのように考えますか？ 多くの場合は現状を分析して現状のラインからどれくらいアップさせた目標にしようかと考えることが多いと思います。 しかし、０を１にするような今までにやったことのないチャレンジや大 […]

リーダーは強いばかりではなく弱さも見せていくことが大事だと聞いたことありませんか？ この「弱さの開示」を組織行動学として研究しているのが ハーバード大学のジェフ・ポルザー博士です。 弱さを見せるというのはベタベタした馴れ […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は12月2日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 愛知県稲沢市にある「おおこうち内科クリニック」を取り上 […]

誰かに指摘をするとき相手のモチベーションを下げないために 「サンドウィッチフィードバック」 という方法があります。 これは「褒める→指摘→褒める」 例えば、 褒める：この資料のこのデータ　　　よく見つけてきたね。すごいよ […]

組織のパフォーマンスが十分に発揮されていない時 現場のスタッフ一人ひとりの意見を聞くことはとても大事なことだと思います。 当社サニーデイサービスでも２か月に１回全員と面談をして皆の声を聞くようにしています。 このような面 […]

「あいつがまた失敗した」 「あいつのせいで・・・」 「疲れた」「無理だ」「やってられない」 こんな言葉が飛び交っているチームは良いチームではありません。 やはり、成功するチームほど感謝の言葉が飛び交っています。 「ありが […]

Don’t shoot the messenger.「使者を撃つな」 という英語の諺があります。 悪い知らせを知らせた人を八つ当たりして撃つなそれでは問題は解決しない。 ということです。 悪い知らせを聞くと […]