マサチューセッツ工科大学で行われたこんな実験があります。 部下役の人が上司役の人に給料・休暇・その他の待遇向上を要求する という交渉の実験を行いました。 実験の結果、 その交渉結果は最初の5分間のある要素を見ればほぼ分か […]

オーストラリアの大学で組織学を研究しているチームの調査によると 大きな成功を収めているチームメンバーにお互いの関係について尋ねるとたいてい同じような答えが返ってくるそうです。 「友達」 「仲間」 というようなものではなく […]

Googleの実験により心理的安全性のあるチームは成功する確率が高いということが言われています。 では、普段のどのような行動が心理的な安全性を高めるのでしょうか？ チームに悪影響を与えるのはこの３つのパターンがあります。 […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は11月4日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 前回に引き続き、第1回「日本でいちばん大切にしたい会社 […]

「この人で大丈夫かな？」 というようにリーダーなのに何の方針も示さずあたふたして頼りないリーダーが 仕事で結果を残せないか？というと 意外とそういうリーダーでも成果を出したり目標を達成したりしていることがあります。 これ […]