皆さんの会社では
賞与や役員報酬などは
どのように決めているでしょうか？

お金のブロックパズルを使うと
人件費をどれだけにしたらいいか
簡単にイメージ出来ます。

まず、売上から
変動費を引いたものが粗利です。

※変動費：売上に比例して増減する経費
（材料費・外注費など）

その粗利に対して人件費が
何％を占めるかを
労働分配率と呼びます。

この目安は
業種によって様々ですが
４５～５５％くらいの企業が多いです。

例えば、
労働分配率を５０％にすると
経営計画で決めたのであれば

粗利の半分が給料になるように
賞与や翌年の役員報酬を設定すれば
良いということになります。

難しいようですが
図にして見ると簡単ですね！

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