2021年9月14日 / 最終更新日 : 2021年9月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 業務効率化のための補助金 感動企業通信５５３号 今回はエモーサルのエモ員マドゥーがお送りさせて頂きます。（エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます） 今回はIT導入補助金に関してお伝えします。 IT導入補助金はその名の通り中小企業・小規模事業のみなさまがITツー […]
2021年9月13日 / 最終更新日 : 2021年9月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ チームのスタートは相手の人生を知るところから 感動企業通信５５２号 今年も中小企業診断士の資格取得の際の実習サブインストラクターをさせて頂くことになり土曜日からスタートしました。 どんなチームもそうですが最初はお互いのことをあまり知らない状態です。 その人が何歳でどんな経験をした人でどん […]
2021年9月13日 / 最終更新日 : 2021年9月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 自分の人生をより良くするための月間目標を立てる 感動企業通信５５１号 本日、サニーデイサービスで月に一度の研修会「サニー会」を行いました。 エモーサル会と同じくサニー会でも今月から個人の目標を決めてそれに1か月チャレンジしていくということをスタートしました。 お金を儲けることだけでなく 「 […]
2021年9月13日 / 最終更新日 : 2021年9月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 環境整備物語④～見えないところの見栄えも大事～ 感動企業通信５５０号 今回はエモーサルのエモ員エイミーがお送りさせて頂きます。（エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます） 配置が決まったので、姿置きの切り抜きするための印を付けていきます 最初、芝生側に印を付けようとしたのですが、芝生 […]
2021年9月10日 / 最終更新日 : 2021年9月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 結果よりもプロセスを大切に「失敗が人の成長に繋がる」 感動企業通信５４９号 昨日、同志の感動経営コンサルタントメンバーと先日行われた社員研修の振り返り会を行いました。 私たちコンサルタントは受講生のコーチとして関わっていくのですが人財育成という視点で考えたときに大事な視点があると感じました。 受 […]
2021年9月9日 / 最終更新日 : 2021年9月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 採択されたものはどんなもの 感動企業通信５４８号 今回はエモーサルのエモ員マドゥーがお送りさせて頂きます。（エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます） 事業再構築補助金はどのような企業が申請し採択されているのでしょうか。 第２回公募の採択結果が発表され、全国の採択 […]
2021年9月8日 / 最終更新日 : 2021年9月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 自分自身の心の開かずの扉と向き合う 感動企業通信５４７号 エモーサルのスタッフ皆で毎月行っているエモーサル会で毎月個人目標を設定しています。 先日のエモーサル会で個人目標の行動について振り返っている時にあるスタッフが涙しました。 先月立てた目標の内容は自分自身の心の開かずの扉と […]
2021年9月8日 / 最終更新日 : 2021年9月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 経営理念テストを「やってみよう」「出来るまでやろう！」 感動企業通信５４６号 先日、エモーサルのスタッフ皆で毎月行っているエモーサル会で研修を行いました。 エモーサル会ではエモーサルの経営理念を虫食いテストにして早抜け競争を行っています。 全員が満点を取るまでやります。 そして一番早く抜けた人には […]
2021年9月7日 / 最終更新日 : 2021年9月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 環境整備物語③～いろんな考えがきっとあるよね～ 感動企業通信５４５号 今回はエモーサルのエモ員エイミーがお送りさせて頂きます。（エモーサルでは事務担当者をエモ員と呼んでいます） 前回、シートのカットまでできました今回は配置決めをしていきます その前に、本当に必要なものだけピックアップし、使 […]
2021年9月6日 / 最終更新日 : 2021年9月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 事業再構築補助金は社運をかけて取り組む補助金 感動企業通信５４４号 先日、事業再構築補助金の2次締切採択結果が発表されました。https://jigyou-saikouchiku.go.jp/pdf/result/tokubetsu_all02.pdf 当社が支援させて頂いた会社で今回1 […]
