2023年8月3日 / 最終更新日 : 2023年8月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「育つ環境をつくる」考えてみる 感動企業通信1270号 「うわ、○○さんにこれ言ったのに やってくれてないわぁ」 「○○さんやる気になって 出来るようになったと思ったのに やっぱり出来てないわ・・・」 ということは多々!あると思います。 しかし、上司が強制しても部下が受け身で […]
2023年8月3日 / 最終更新日 : 2023年8月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「無意識のしぐさ」考えてみる 感動企業通信1269号 私の体験談ですがある会社の方が複数の会社が集まる集合研修に参加されました。 「すごくしっかりした方達だな」と思っていたのですが 驚いたのは会議室への入退室時に必ずその会社の方達は 「失礼します」「失礼しました」 と、立ち […]
2023年8月1日 / 最終更新日 : 2023年8月1日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「楽しい職場」考えてみる 感動企業通信1268号 職場の雰囲気というのは様々ありますが人生の多くを仕事をしながら過ごすとしたら楽しい職場で過ごしたいものです。 「楽しい職場」というのはどんな職場でしょうか? 笑って楽しいということもありますがこんな職場って楽しいですよね […]
2023年7月31日 / 最終更新日 : 2023年7月31日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「大切なものを大切にする」考えてみる 感動企業通信1267号 「強い人」といえばどんなイメージをするでしょうか? 表情はいつも穏やかで誰に対しても優しい言葉をかけ高い理想を持ち続ける そして人から嫌なことを言われたり非難され叩かれ続けても前を向いて進み続けて1人、2人と仲間が増えて […]
2023年7月31日 / 最終更新日 : 2023年7月31日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 論語読みの論語知らず 感動企業通信1266号 読論語、有読了全然無事者。 論語読みの論語知らず。 論語を読んで内容を理解してもそれが実行出来ていなければ何にも意味がありません。 「長所に着目しましょう」という事例で例えると 【レベル0】「人の短所に着目している人」 […]
2023年7月31日 / 最終更新日 : 2023年7月31日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 信じて声を掛け続ける 感動企業通信1265号 分からないなら分かるまで言い続ける。 やらないならやるまで言い続ける。 この姿勢がリーダーには非常に大事ですね。 皆やっているのに彼だけやっていない 皆コメントするのに彼女だけコメントしない 何回もやろうね、やろうねと言 […]
2023年7月28日 / 最終更新日 : 2023年7月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ ダメを指摘するとダメが増殖する 感動企業通信1264号 脳科学でRAS「Reticular Activating System」が科学的に証明されているように 人は興味関心を持ったことに対してアンテナが立つものです。 赤い車が欲しいと思ったら街中に赤い車が沢山走っているように […]
2023年7月27日 / 最終更新日 : 2023年7月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 原価の種類を理解する 感動企業通信1263号 今日は製造業向けに原価計算の講座を行いました。 原価には様々ありますが直接原価と間接原価に分けてみるというところで皆さん悩まれていました。 (直接原価は変動費に当たり 間接原価は固定費に当たります。) 樹脂成型部品を作っ […]
2023年7月27日 / 最終更新日 : 2023年7月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 値引き要請にどう対応するか 感動企業通信1262号 本日、製造業の会社で社員研修を行いました。 研修の中で 「お客様からもっと安く販売してくれないか?」という価格低減の要請に対して当社はどのようなことを取り組めば良いか? を考える演習を行いました。 皆さんだったら 「お客 […]
2023年7月25日 / 最終更新日 : 2023年7月25日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「その人といると優しくなれる」考えてみる 感動企業通信1261号 その人といると楽しいその人といると明るくなるその人といると元気になるその人といると優しくなれる そういう人って周りにいませんか? その人と一緒に遊びに行ったり旅行に行ったりすると 「これすごいね!」「景色がめちゃくちゃ綺 […]