坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８８】 「経営理念には社員等５人（社員とその家族、外注先・下 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８７】 「朝礼等は勤務時間内に行われ、1週間に　1回以上は、 […]

皆さんはドミノやったことありますか？ 先日、長坂養蜂場さんの専務の話が私に心にとっても響きました。私なりに噛み砕いてお伝えさせて頂きます。 その２です。 長坂養蜂場さんではドミノをインターンシップで活用しているそうです。 […]

先日、長坂養蜂場さんの専務の話が私に心にとっても響きました。私なりに噛み砕いてお伝えさせて頂きます。 感動企業通信にていい会社の指標を連続シリーズで行っていますが 改めて考えてみて「いい会社」とは皆さんにとってどんな会社 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８６】 「明文化された経営理念等がある」 経営理念というのは […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８５】 「過去5年間の計画に対する平均達成率は　90%以上で […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８４】 「中長期経営ビジョンの成長計画は意図的に　前年比20 […]

サニーデイサービスでは毎月1回サニー会という勉強会を行っています。 前回は自分の軸となる価値観は何か？について考えました。 自己成長家族、親、正直優しさ、思いやり寛容、愛 などさまざまな言葉が大切にしている価値観として出 […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８３】 「中長期経営ビジョンは全体計画・部門計画だけではなく […]

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標（出版：朝日新書） は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標８２】 「中長期経営ビジョンは計画倒れにならないように　定期 […]