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2023年11月13日 / 最終更新日 : 2023年11月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

事業再構築補助金12次まもなく開始 感動企業通信1380号

事業再構築補助金ですが第11回公募が10月6日に締切となりました。 続いて第12回の公募が開始される予定となっています。 まだ締切の期日は発表されていませんが過去の傾向から1月頃が締切になると思われます。 当社の場合は1 […]

2023年11月13日 / 最終更新日 : 2023年11月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

会話のご法度 感動企業通信1379号

人間科学の研究をしているベン・ウェイバー博士は 会話の際に「これをやっている人は 営業成績が悪い」 という会話における「ご法度」を見つけ出しました。 トップセールスはこの「ご法度」をやっていません。 「ご法度」をやってし […]

2023年11月13日 / 最終更新日 : 2023年11月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

コミュニケーションは机の距離次第 感動企業通信1378号

なんであの会社はうちと同じような人数で同じような仕事をしているのにあんなにうまくいっているんだ・・・? なんであのチームはあんなにうまくいっているんだ・・・? 同じようなことをしても成功するチームと失敗するチームがありま […]

2023年11月13日 / 最終更新日 : 2023年11月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

魔法のフィードバック 感動企業通信1377号

「もっとこうした方が良い」「これはやらない方が良い」 というように誰かに対して改善ポイントや言いにくいことを伝える時 魔法のフィードバックという方法があります。 スタンフォード・イェール・コロンビア大学が共同の研究を行い […]

2023年11月10日 / 最終更新日 : 2023年11月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

甘ったれた組織 感動企業通信1376号

「チームが甘ったれている」「チームに危機感が無い」「チームメンバーがサボっている」 というように士気の低いチームはもしかしたら アメリカの核ミサイル発射チームのようになっているかもしれません。 アメリカの核ミサイル発射チ […]

2023年11月8日 / 最終更新日 : 2023年11月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

退職の根本的な原因 感動企業通信1375号

給料が良くて会社の設備も充実しており社員同士の交流もあり福利厚生も整っているのに 「他の事にチャレンジ したいので退職したい」 「家族の都合で退職したい」 というように何らかの理由で退職が多いということがあります。 なぜ […]

2023年11月7日 / 最終更新日 : 2023年11月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

チームの士気が上がるメッセージ 感動企業通信1374号

「チームの士気が下がっている。」「みんなに覇気が無くなってきた。」「部下がさぼっているような気がする。」 このようにチームの士気が下がっている時は あることが足りていないのかもしれません。 オーストラリアの病院で自殺未遂 […]

2023年11月6日 / 最終更新日 : 2023年11月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

携帯を貸してくれませんか? 感動企業通信1373号

ハーバード大学の経営大学院で 「自分の携帯電話を 知らない他人にわたしますか?」 という実験が行われました。 【シナリオ1】 あなたは雨の日に駅のホームに立っている。そこに知らない人が近づいてきて、 「あなたの携帯をお借 […]

2023年11月6日 / 最終更新日 : 2023年11月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

気にかけてくれるとがんばれる 感動企業通信1372号

想像してみてください。 私とあなたが2人で会議室にいます。 そこで私からあなたにこのようなお題を出したとします。 小笠原「あなたのお客様がますます 喜んでくれるような サービスやおもてなしのアイデアを 今から100個考え […]

2023年11月6日 / 最終更新日 : 2023年11月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

感動企業通信のLINEバージョン開始 感動企業通信1371号

感動企業通信がメールで届かない方がいるという声を受けましたので LINE公式アカウントを作成しLINEでも感動企業通信を発行していくこととしました。 QRコードもしくはこちらのURLから登録することが出来ます。 メールで […]

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