株式会社エモーサル

  • トップページHOME
  • エモーサルって?COMPANY
    • 経営理念
    • ビジョン
    • エモーサルの強み
    • 会社概要
  • サービス内容SERVICE
    • 現場改善プロジェクト
    • 業務フロー改善
    • 儲けの見える化
    • セミナー・研修
    • 補助金申請
  • ブログBLOG
  • お問い合わせCONTACT

2026年2月

  1. HOME
  2. 2026年2月
2026年2月17日 / 最終更新日 : 2026年2月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「お忙しいですよね?」その気遣いは不要です。私たちが「断らない」理由 感動企業通信2297号

ありがたいことに、連日多くのご相談をいただいております。 本日も、2件の補助金に関するご相談が舞い込んできました。 実はこの2件には、ある「嬉しい共通点」があります。 それは2件とも、「ご紹介」による案件だったということ […]

2026年2月16日 / 最終更新日 : 2026年2月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

ものづくり補助金 感動企業通信2296号

ものづくり補助金23次締切の申請期限は2026年5月8日となっています。 ものづくり補助金は利益が出たときの収益納付が廃止され従業員数によっては補助金額が2,500万円になるなど上限額も大きくなって活用しやすくなっていま […]

2026年2月16日 / 最終更新日 : 2026年2月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【3/14】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2295号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回の「No.1に経営を学ぶ勉強会・火の玉組」は3月14日(土)朝6:30〜7:30 に開催いたします。 創業1805年、213年の伝統を誇る老舗和菓子店「船 […]

2026年2月16日 / 最終更新日 : 2026年2月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「教えたつもり」が一番怖い。部下が育たない本当の原因 感動企業通信2294号

「何度言ったらわかるんだ?」「前にも教えたはずなのに……」 社内で部下を指導していて、ふと、そんなため息をつきたくなる瞬間はありませんか? 多くの経営者様やリーダーの方が、人材育成の壁にぶつかり、頭を抱えていらっしゃいま […]

2026年2月13日 / 最終更新日 : 2026年2月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「バージョン管理」はもう古い?「リアルタイム・マニュアル」の作り方 感動企業通信2293号

おかげさまで、今年から本格始動した「エモーサルのメルマガ配信代行サービス」のご依頼が急増しております。 多くのお客様の「声」を届けるお手伝いができ、大変嬉しく思っております。 さて、お客様が増えてくると直面するのが「業務 […]

2026年2月12日 / 最終更新日 : 2026年2月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

努力量と利益は比例しない。儲かるリーダーの汗とは? 感動企業通信2292号

「努力しないと、儲けてはいけない」「汗水たらして働かないと、お金は貰えない」 日本人の多くが、こうした「勤勉の美徳」を持っています。 私も、一生懸命に働くことは素晴らしいことだと思います。尊いことだとも思います。 しかし […]

2026年2月12日 / 最終更新日 : 2026年2月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

ビジネスに効く“だし”の力 感動企業通信2291号

先日、台湾に研修旅行に行ってきました。 旅の醍醐味といえば、やはり「食」ですよね。 現地の料理も色々といただきました。もちろん、美味しいものもありました。「食べられない」ということはありません。 しかし、「何か舌に合わな […]

2026年2月10日 / 最終更新日 : 2026年2月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

なぜ台湾は世界有数の「親日国」なのか?先人が残した「魂」のインフラ 感動企業通信2290号

先日、台湾への研修旅行に行ってまいりました。 活気に満ちた街並みと、現地の方々の温かい笑顔。本当に日本に似ていますね。 しかし、今回の旅で私が最も心を揺さぶられたのは、その奥底に流れる「歴史の重み」でした。 将介石率いる […]

2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

適性検査で採用の失敗を無くす 感動企業通信2289号

皆さんは採用の際に何を基準に採用するか、採用しないかを決めていますか? 直感で「採用しない方がよさそうだ」と思っても やっぱり早めに人を採用したいしあの人、悪くなかったかもな・・・ と思って採用したら社内でトラブル起こし […]

2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

小規模事業者持続化補助金 感動企業通信2288号

小規模事業者持続化補助金の第19回の公募要領が公開されました。 【第19回】申請受付開始:2026年 3月 6日(金) 申請受付締切:2026年 4月30日(木) 事業支援計画書(様式4)発行の受付締切: 2026年 4 […]

投稿ナビゲーション

  • «
  • ページ 1
  • ページ 2
  • ページ 3
  • »

最近の投稿

プレゼンもHPもAIが下書き!プロとの新しい協業スタイルとは 感動企業通信2327号

2026年3月19日

「士業は変わっている」と言われる本当の理由 感動企業通信2326号

2026年3月18日

見積依頼に新聞取材まで!BtoB顧客開拓を加速させる秘訣 感動企業通信2325号

2026年3月18日

適性検査で採用の失敗を無くす 感動企業通信2324号

2026年3月16日

中小企業省力化投資補助金一般枠 感動企業通信2323号

2026年3月16日

答えが出ない質問は無駄!補助金コンサルのプロが使う「ヒアリングの裏技」 感動企業通信2322号

2026年3月16日

新規オープンに補助金はNG!? 知っておきたい「半年の壁」と賢い活用法 感動企業通信2321号

2026年3月13日

「まじめにやれば儲かる」の罠。事業計画を絵に描いた餅にしない方法 感動企業通信2320号

2026年3月12日

メルマガ代行LPをAIで作成!ビジネスを加速させるAIとの付き合い方 感動企業通信2319号

2026年3月12日

大企業に価格で勝負してはいけない?中小企業が持つ「最強の武器」とは 感動企業通信2318号

2026年3月10日

カテゴリー

  • ブログ

アーカイブ

  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • エモーサルって?
  • サービス内容
  • ブログ
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。

Copyright © 株式会社エモーサル All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.