2024年5月13日 / 最終更新日 : 2024年5月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ うまくいかなようにうまくやっている 感動企業通信１６０７号 「期待した成果が得られない！」「予想した結果にならない！」 と感じることは、決して他人のせいではなく 自分の行動が期待通りの成果を得られないように導いているということです。 思い描いた結果に到達できていないのは うまくい […]
2024年5月13日 / 最終更新日 : 2024年5月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 人は顔に生き方が表れる 感動企業通信１６０６号 今までに多くの面接を行って来ましたが 面接をしていると「この人はいいな」とか「この人は大丈夫かな」といったさまざまな思いが浮かびます。 私が面接で特に大切にしているのは適性検査での結果と合わせたその人の表情や雰囲気です。 […]
2024年5月10日 / 最終更新日 : 2024年5月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 売上高は感謝高 感動企業通信１６０５号 子供がお風呂掃除を手伝ってくれてありがとう、少しお小遣いをあげるよ。 子供が洗い物を手伝ってくれてありがとう、少しお小遣いをあげるよ。 仕事は誰かの役に立つこと、価値を生むことです。 その感謝を形で示すため、お金で対価が […]
2024年5月10日 / 最終更新日 : 2024年5月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 正しいことを言うのは実は正しくない 感動企業通信１６０４号 ロシアとウクライナの戦争学校のいじめ職場の人間関係など これらの問題に対して「仲良くしましょう！」と言って仲良くなれるなら、 戦争は起こらず、いじめもなく、職場の人間関係も円満であるはずです。 しかし、現実はそう簡単では […]
2024年5月8日 / 最終更新日 : 2024年5月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ ものをつくる前に、人をつくる 感動企業通信１６０３号 経営の偉人であるパナソニックの松下幸之助翁が残した 「ものをつくる前に、人をつくる」 という言葉があります。 松下幸之助翁はこの考え方について、以下のように述べています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～得意先か […]
2024年5月7日 / 最終更新日 : 2024年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ あり方の追及は人生永遠の課題 感動企業通信１６０２号 どのような言葉を選べば、相手が喜んでくれるでしょうか？ どのような行動を取れば、相手が喜んでくれるでしょうか？ その方法を探すことは良いことだと思いますが、 「方法」だけにこだわって、常に正解を見つけようとすると、正解探 […]
2024年5月7日 / 最終更新日 : 2024年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 伝えたいことを心込めて話す 感動企業通信１６０１号 障がい者雇用をしている企業で、社長が毎月、障がいのある社員たちに対して 「今月の目標はこうでした。 実績はこうでした」 と経営状況をフィードバックしていました。 彼らは体を揺らしながら、誰も真剣に聞いているようには見えな […]
2024年5月7日 / 最終更新日 : 2024年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 小規模事業者持続化補助金 感動企業通信１６００号 小規模事業者持続化補助金は比較的小さな金額から利用できる使いやすい補助金です。https://s23.jizokukahojokin.info/ この補助金は・機械装置の購入・建物の内外装工事・ウェブサイト構築 などに使 […]
2024年5月7日 / 最終更新日 : 2024年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【5/11】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信１５９９号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は5月11日(土) 朝6:30～7:30で開催いたします。 故稲盛和夫氏のフィロソフィを引き継ぐ京セラをを取り上げ […]
2024年5月7日 / 最終更新日 : 2024年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 何のために働いているか？ 感動企業通信１５９８号 神奈川県川崎市にあるチョークのメーカー、日本理化学工業株式会社は、 故大山泰弘氏が1959年に初めて障がい者を雇用したことで知られています。 当初は「かわいそうだから」という感情からの雇用だったそうですが、 ある日昼休み […]
