色々仕事をやっていく中で、
なんだかんだ完成が
締切直前になってしまう。

給与は増えたはずなのに、
支出も増えていて
結局、貯金が増えていない。

そんなことを感じたことは
ありませんか？

実はこれ、
「パーキンソンの法則」という
名前がついています。

イギリスの歴史学者・政治学者
シリル・ノースコート・
パーキンソンが提唱しました。

簡単に言えば、
「人は与えられたリソースを
全部使ってしまう」
という法則です。

具体的には以下の2つです。

【第一法則】
「仕事の量は、完成のために
与えられた時間を
すべて満たすまで膨張する」

【第二法則】
「支出の額は、収入の額に
達するまで膨張する」

思い当たる節が
ありすぎますよね 笑

この法則に抗うには、
意志の力ではなく
「仕組み」で対抗する必要があります。

時間の面では、
「緊急ではないが重要なこと」を
やる時間をあらかじめ確保し、
さらに人と約束して
強制力を持たせること。

お金の面では、
余ったら貯金するのではなく、
バッファ（予備）のお金を
給与が入った瞬間に
別口座へ移してしまうこと。

「あるだけ使ってしまう」のは
人間の本能に近い性質です。

だからこそ、
この法則を正しく理解して、
賢く先手を打つ工夫ができると
良いですね。

色々仕事をやっていく中で、
なんだかんだ完成が
締切直前になってしまう。

給与は増えたはずなのに、
支出も増えていて
結局、貯金が増えていない。

そんなことを感じたことは
ありませんか？

実はこれ、
「パーキンソンの法則」という
名前がついています。

イギリスの歴史学者・政治学者
シリル・ノースコート・
パーキンソンが提唱しました。

簡単に言えば、
「人は与えられたリソースを
全部使ってしまう」
という法則です。

具体的には以下の2つです。

【第一法則】
「仕事の量は、完成のために
与えられた時間を
すべて満たすまで膨張する」

【第二法則】
「支出の額は、収入の額に
達するまで膨張する」

思い当たる節が
ありすぎますよね 笑

この法則に抗うには、
意志の力ではなく
「仕組み」で対抗する必要があります。

時間の面では、
「緊急ではないが重要なこと」を
やる時間をあらかじめ確保し、
さらに人と約束して
強制力を持たせること。

お金の面では、
余ったら貯金するのではなく、
バッファ（予備）のお金を
給与が入った瞬間に
別口座へ移してしまうこと。

「あるだけ使ってしまう」のは
人間の本能に近い性質です。

だからこそ、
この法則を正しく理解して、
賢く先手を打つ工夫ができると
良いですね。

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