GROWモデルで目標達成を支援　感動企業通信１４３５号

年始という事で
目標を考える機会が
多くあるかと思います。

目標を考えることに関して
コーチングの技術に
GROWモデルというものがあります。

Goal 目標・ほしい結果
Reality Check 現実の確認
Options 選択肢
Will 意志

この4つのステップで
問いかけをすることで
相手は自分の考えを
出しやすくなるというものです。

G 目標・ほしい結果
「いつまでにどんな結果を手に入れたいですか？」
「ゴール達成で何が得られますか？」

R 現実の確認
「ゴールに向けて行っていることは？」
「現在の成果は？」
「成果を妨げているものは？」

O 選択肢
「ゴールを達成するには何が課題ですか？」
「誰のどんな協力が必要ですか？」

W 意志
「いつまでに、どのような行動をしますか？」
「はじめの一歩として何を行いますか？」

GROWの順番で質問をしていき
目標達成に繋げていきましょう。

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