株式会社エモーサル

  • トップページHOME
  • エモーサルって?COMPANY
    • 経営理念
    • ビジョン
    • エモーサルの強み
    • 会社概要
  • サービス内容SERVICE
    • 現場改善プロジェクト
    • 業務フロー改善
    • 儲けの見える化
    • セミナー
    • 補助金申請
  • ブログBLOG
  • お問い合わせCONTACT

2022年6月

  1. HOME
  2. 2022年6月
2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「経営理念から関係者の幸せが匂う」 感動企業通信928号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標88】 「経営理念には社員等5人(社員とその家族、外注先・下 […]

2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「朝礼が30分以上に及ぶ」 感動企業通信927号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標87】 「朝礼等は勤務時間内に行われ、1週間に 1回以上は、 […]

2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

幸せな仕事のヒントはドミノにあり 感動企業通信926号

皆さんはドミノやったことありますか? 先日、長坂養蜂場さんの専務の話が私に心にとっても響きました。私なりに噛み砕いてお伝えさせて頂きます。 その2です。 長坂養蜂場さんではドミノをインターンシップで活用しているそうです。 […]

2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社とはどんな会社? 感動企業通信925号

先日、長坂養蜂場さんの専務の話が私に心にとっても響きました。私なりに噛み砕いてお伝えさせて頂きます。 感動企業通信にていい会社の指標を連続シリーズで行っていますが 改めて考えてみて「いい会社」とは皆さんにとってどんな会社 […]

2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「経営理念の明文化」 感動企業通信924号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標86】 「明文化された経営理念等がある」 経営理念というのは […]

2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「計画達成率90%以上」 感動企業通信923号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標85】 「過去5年間の計画に対する平均達成率は 90%以上で […]

2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「成長計画は前年比20%以内」 感動企業通信922号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標84】 「中長期経営ビジョンの成長計画は意図的に 前年比20 […]

2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

価値観ワーク 感動企業通信921号

サニーデイサービスでは毎月1回サニー会という勉強会を行っています。 前回は自分の軸となる価値観は何か?について考えました。 自己成長家族、親、正直優しさ、思いやり寛容、愛 などさまざまな言葉が大切にしている価値観として出 […]

2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「中長期経営ビジョンに基づく個人計画」 感動企業通信920号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標83】 「中長期経営ビジョンは全体計画・部門計画だけではなく […]

2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「中長期経営ビジョンのチェックシステム」 感動企業通信919号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標82】 「中長期経営ビジョンは計画倒れにならないように 定期 […]

投稿ナビゲーション

  • ページ 1
  • ページ 2
  • …
  • ページ 7
  • »

最近の投稿

経営者の手帳「企業は社会の公器」 感動企業通信1008号

2022年8月8日

経営者の手帳「電話1本で企業が分かる」 感動企業通信1007号

2022年8月8日

「サニーデイ」の象徴「ひまわり」開花! 感動企業通信1006号

2022年8月8日

経営者の手帳「不良率1%に妥協しない」 感動企業通信1005号

2022年8月3日

経営者の手帳「売れない商品11の共通点」 感動企業通信1004号

2022年8月3日

経営者の手帳「市場・顧客が買いたい値段」 感動企業通信1003号

2022年8月1日

経営者の手帳「現在顧客と未来顧客」 感動企業通信1002号

2022年8月1日

イノベーションは既存の組み合わせ 感動企業通信1001号

2022年8月1日

1000号達成!ありがとうございます! 感動企業通信1000号

2022年7月29日

経営者の手帳「買ってくれる商品を創る」 感動企業通信999号

2022年7月29日

カテゴリー

  • ブログ

アーカイブ

  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • エモーサルって?
  • サービス内容
  • ブログ
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。

Copyright © 株式会社エモーサル All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.