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2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「経営理念から関係者の幸せが匂う」 感動企業通信928号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標88】 「経営理念には社員等5人(社員とその家族、外注先・下 […]

2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「朝礼が30分以上に及ぶ」 感動企業通信927号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標87】 「朝礼等は勤務時間内に行われ、1週間に 1回以上は、 […]

2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

幸せな仕事のヒントはドミノにあり 感動企業通信926号

皆さんはドミノやったことありますか? 先日、長坂養蜂場さんの専務の話が私に心にとっても響きました。私なりに噛み砕いてお伝えさせて頂きます。 その2です。 長坂養蜂場さんではドミノをインターンシップで活用しているそうです。 […]

2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社とはどんな会社? 感動企業通信925号

先日、長坂養蜂場さんの専務の話が私に心にとっても響きました。私なりに噛み砕いてお伝えさせて頂きます。 感動企業通信にていい会社の指標を連続シリーズで行っていますが 改めて考えてみて「いい会社」とは皆さんにとってどんな会社 […]

2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「経営理念の明文化」 感動企業通信924号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標86】 「明文化された経営理念等がある」 経営理念というのは […]

2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「計画達成率90%以上」 感動企業通信923号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標85】 「過去5年間の計画に対する平均達成率は 90%以上で […]

2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「成長計画は前年比20%以内」 感動企業通信922号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標84】 「中長期経営ビジョンの成長計画は意図的に 前年比20 […]

2022年6月27日 / 最終更新日 : 2022年6月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

価値観ワーク 感動企業通信921号

サニーデイサービスでは毎月1回サニー会という勉強会を行っています。 前回は自分の軸となる価値観は何か?について考えました。 自己成長家族、親、正直優しさ、思いやり寛容、愛 などさまざまな言葉が大切にしている価値観として出 […]

2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「中長期経営ビジョンに基づく個人計画」 感動企業通信920号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標83】 「中長期経営ビジョンは全体計画・部門計画だけではなく […]

2022年6月23日 / 最終更新日 : 2022年6月23日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

いい会社の指標「中長期経営ビジョンのチェックシステム」 感動企業通信919号

坂本光司先生による「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標(出版:朝日新書) は、感動企業の指標としてとても共感でき分かりやすい指標です。 【指標82】 「中長期経営ビジョンは計画倒れにならないように 定期 […]

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