株式会社エモーサル

  • トップページHOME
  • エモーサルって?COMPANY
    • 経営理念
    • ビジョン
    • エモーサルの強み
    • 会社概要
  • サービス内容SERVICE
    • 現場改善プロジェクト
    • 業務フロー改善
    • 儲けの見える化
    • セミナー・研修
    • 補助金申請
  • ブログBLOG
  • お問い合わせCONTACT

2025年2月

  1. HOME
  2. 2025年2月
2025年2月28日 / 最終更新日 : 2025年2月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

看板屋の販路開拓支援 感動企業通信1944号

企業の販路開拓を支援しています。 今までは看板製作などがメインでしたがコンサルで話を重ねたところ 「パッケージ化」が課題だと考えこのような提案をしました。 以前、店舗のリフォームをまるまる受注したことがあるということで […]

2025年2月28日 / 最終更新日 : 2025年2月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

6SSは儲かる 感動企業通信1943号

小牧市の製造業にて企業見学会が開催されました。 こちらの企業は約半年前から6SS活動に取り組んでいます。 6SS活動というのは整理・整頓・清掃・清潔・躾の5Sを「しっかり」やることで6S さらにその6S活動を外部に公開し […]

2025年2月26日 / 最終更新日 : 2025年2月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

体験獲得数が2倍 感動企業通信1942号

私が経営している株式会社サニーデイサービスは高齢者向けデイサービス(通所介護)の事業を行っています。 デイサービスは居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんからご利用者様の紹介を受けて体験に来て頂き、 その後、ご利用者様に […]

2025年2月26日 / 最終更新日 : 2025年2月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

自ら考え行動してくれる社員 感動企業通信1941号

今までデイサービスの方ではタイムカードでガチャンと打刻するのも何だか嫌だなと思っていたので 手書きの勤怠表を使っていましたが結局その勤怠表を後でまとめて記入したり記入したものをパソコンで打ち直したりという手間が発生してい […]

2025年2月24日 / 最終更新日 : 2025年2月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

小規模事業者持続化補助金 感動企業通信1940号

小規模事業者持続化補助金が今年も公募される予定です。 この補助金は・機械装置の購入・建物の内外装工事・ウェブサイト構築 などに使える補助金で販路開拓に必要な経費の補助を受けることが出来ます。 【例】建設業の方がお客様が来 […]

2025年2月24日 / 最終更新日 : 2025年2月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【3/15】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1939号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は3月15日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 名古屋名物の1つ味噌カツの「矢場とん」を取り上げます。 […]

2025年2月24日 / 最終更新日 : 2025年2月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

30点でも認めるところがスタート 感動企業通信1938号

誰かに何かを教える時に効果的に教えるコツがあったら便利ですよね。 この何かを教えるというのを人ではなく動物に教えることから考えてみます。 イルカショーではイルカは空中の輪っかをジャンプして綺麗にくぐり抜けますがあれはどう […]

2025年2月21日 / 最終更新日 : 2025年2月21日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

意味のある評価制度 感動企業通信1937号

皆さんの会社には評価制度はありますか? 評価制度があってもその制度は良く機能していますか? 多くの会社が評価制度を導入していてもこのような現象が起こっています。 Aさんの評価 責任感5 積極性4 協調性3計画力5 実行力 […]

2025年2月20日 / 最終更新日 : 2025年2月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「今年はケガ0でいこう!」は良い悪い? 感動企業通信1936号

製造業は安全第一をスローガンに掲げる企業も多いですが 「安全に気を付けましょう」と言ってもケガや事故が減るわけではありません。 例えば年頭のあいさつで上司が 「去年は大きな事故もなく 安全に過ごしてくれてありがとう。 今 […]

2025年2月20日 / 最終更新日 : 2025年2月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

社長の喜怒哀楽が風土になる 感動企業通信1935号

雰囲気が良い会社を見るとこの会社の風土は良いなと思いますが、 そもそも風土というのは何かというと 風土というのは「明確には定められていない 企業の暗黙のルール」 のことです。 例えば、職場が明るく笑顔が絶えない会社があっ […]

投稿ナビゲーション

  • ページ 1
  • ページ 2
  • ページ 3
  • »

最近の投稿

生成AIの次はこれ!「AIエージェント」時代がやってくる 感動企業通信2201号

2025年11月13日

仲間か、家族か、ビジネスパートナーか、あなたにとって社員とは? 感動企業通信2200号

2025年11月13日

行政書士試験「挑戦する人間でありたい」 感動企業通信2199号

2025年11月11日

【11/9申込締切】株式会社森鉄工所ベンチマークのご案内 感動企業通信2198号

2025年11月11日

省エネ補助金 感動企業通信2197号

2025年11月11日

「メッセ名古屋」で感じた“大手と中小の決定的な違い”とは? 感動企業通信2196号

2025年11月11日

理念は飾りではなく羅針盤「日本が輝く感動企業の創造」 感動企業通信2195号

2025年11月7日

「やりたいこと」より大事な「やりたくないこと」リスト 感動企業通信2194号

2025年11月6日

人気店の秘密は、接客マニュアルではなく“空気感” 感動企業通信2193号

2025年11月6日

「どんなお客様と付き合うか」で会社の未来が決まる 感動企業通信2190号

2025年11月4日

カテゴリー

  • ブログ

アーカイブ

  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • エモーサルって?
  • サービス内容
  • ブログ
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。

Copyright © 株式会社エモーサル All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.