社員を辞めさせるのではなく底上げする　感動企業通信１５６６号

働くアリの割合というのは
良く働くアリが全体の２割、
普通に働くアリが６割、
全く働かないアリが２割
という比率になります。

この法則はアリだけでなく、
人間社会にも適用されるとされています。

もし全く働かない
アリ２割を取り除いてしまうと、

逆に良く働いていたアリや
普通に働いていたアリが働かなくなり、

結局バランスが２：６：２に
戻ってしまうことが予想されます。

この現象は会社でも見られることです。

したがって、
全く働かない社員２割を辞めさせても、
結局は同じくらいの割合で
働かない社員が増える可能性があります。

成果を増やすためには、
全体の活躍度を底上げすることが重要です。
活躍度が１００％の社員が２割、
８０％の社員が６割、
５０％の社員が２割であれば、

研修などを通じて
活躍度を１２０％、９０％、６０％に
向上させることで全体のパフォーマンスを
高めることができます。

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