先日、私が支援している会社で
採用ＷＥＢサイトについての
打ち合わせを行いました。

中小企業の多くの
採用ＷＥＢサイトは
社長や役員がＷＥＢ屋さんと
打ち合わせを行って
掲載内容を決めていると思います。

しかし、
私がオススメするのは、

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社員さん皆に自社の良い所や
自慢できるところなどを聞き
その内容を反映して
ＷＥＢサイトの内容として
掲載することです。

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こうすることで
いざ入社した社員さんが
会社の雰囲気に馴染めず
離職してしまうということを
防ぐことに繋がります。

採用ＷＥＢサイトの内容を
検討する際には
参考にしてください！