理念や行動規範を
浸透させるには
朝礼を活用することが
とても有効です。

ステップ①
まず、朝礼の時間で
理念や行動規範を
唱和して頭に刻み込む
ということを行います。

数か月たち
社員さんに言葉が
浸透してきたら

ステップ②
社長が社員さんの行動を観察し
理念や行動規範に沿っている
という事例を見つけてあげましょう。

そして朝礼で理念や行動規範に
沿った行動を発表し褒める
ということを行います。

これを繰り返すことで
社員さんにも理念や行動規範に
沿った行動がどんな行動なのか
分かってくるようになります。

ステップ③
今度は社員さん同士で
理念や行動規範に沿った行動を
した人を選んで
褒めるようにします。

このようなステップを
踏んで理念や行動規範を
浸透させることで
行動レベルで変化が現れます。