新卒採用に使用する
先輩社員の動画撮影をしました。

会社説明会で喋るのと違い
カメラに向かって喋るので
言葉を選びながらも
皆さん撮影完了まで
やり切ることが出来ました。

採用活動において
会社の理念や求人像
やりがいなどを社員さんが
パワーポイントにまとめて
何度も練習して発表すると
だんだんそれが自分の言葉に
なってくることが分かります。

新卒採用の結果として
理念に合った新卒者の
内定が決まることはもちろんですが

採用活動を通じて
社員さんに理念が浸透し
会社肯定感が高まる効果は
ものすごいと感じました。