社員や部下にこれを教えたい！
こんなことを学んで欲しい！

と、社長や上司が思って
熱意を持って教えても

それを受け取る社員や部下が
聞く耳を持っているか？
が効果を大きく左右します。

相手の心のコップが下を向いているのに
どんなに多くの水を注いでも
コップの中に水は少しも
貯まりません。

ということは
まず相手の心のコップを上に向ける

つまり聞く耳を持ってもらう
ところから始めることが大切です。

ではどうやったら
相手のコップはどうやったら上に向き
聞く耳を持ってもらえるのか？

相手のコップを上に向けるため

まずは自分が話を聞いてみたり
相手を褒めて承認したり
弱みより強みに着眼したり
過去ではなく未来をワクワク語ったり

相手を変えようとするのではなく
自分が変われば相手も変わる
ということを信じ切って
行動することが大事ですね。