社員の教育訓練にお金や時間をかける　感動企業通信７７１号

「日本でいちばん大切にしたい会社」
大賞の審査項目の1つに

社員の教育訓練に関し、
「社員の教育訓練に売上高の1％以上
　または社員1人あたり年間10万円以上
　または所定内労働時間の5％以上
　かけていますか」

というものがあります。

例えば
・売上高の1％以上
→売上1億円なら100万円

・社員1人あたり年間10万円以上

・所定内労働時間の5％以上
→1日8時間、月に22日稼働なら
　月に1日程度

ということになります。

上場企業でもなかなかここまでの
教育訓練はできていないところが
多いかと思いますが

「仕組み」や「資本」で差別化する
上場企業とは異なり

「人で差別化する」
ことが重要となる中小企業では

上述の教育訓練のような
人財育成が良い会社創りの
一つの鍵になるということですね。

社員の教育訓練に、、、
・売上高の1％以上
・社員1人あたり年間10万円以上
・所定内労働時間の5％以上

皆さんの会社ではいかがでしょうか。

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