いい会社の指標「個人の希望や就業力に応じた障がい者雇用」　感動企業通信８５４号

坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標３７】

「障がいのある社員の雇用は、正社員雇用を基本としつつ、
　個人の希望や就業力に応じた多様な雇用形態を用意している。」

株式会社エモーサル　×
株式会社サニーデイサービス　×

ネットワークインフラ構築・運用・保守
ＩＴエンジニアの派遣などを行っている
株式会社アイエスエフネットは
社員の約40%が元就労困難者という会社です。

障がいのある方でも仕事が出来るように
仕事を切り出して
個人にあわせて出来る仕事を
任せているそうです。

障がい者雇用と言えば
簡単な軽作業をイメージしがちですが
それぞれ個人に合わせた仕事を考えれば
複雑そうなＩＴにおいても
就業することな出来るのですね。

大切なのは「働きたい」
という気持ちですね。

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