坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標５２】

「社員一人一人のキャリアパスプランが確立し、
　それに基づく教育訓練が行われている」

徳島県の西精工さんでは
「技術マイスター」という認定制度があり

この「技術マイスター」に選ばれるには
技術だけではなく

人間力についての審査もあり

「あの先輩のようになりたい」
と誰からも思われる人を認定するそうです。

一人ひとりがどんなキャリアを進んでいくのか
そのための教育訓練には技術だけではなく
人間力の面が欠かせないですね。

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