坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標６９】

「社員が病気や事故で就業不能でも、
　1年以上の現金支給や、社員死亡後、
　その子供が大学卒業するまで、補助金支給等
　手厚い福利厚生制度がある」

ＣＳ（顧客満足）を大切にするためにも
ＥＳ（社員満足）は超重要です。

会社に大切にされていると感じるから
お客様を大切にしたり
企業や組織のために頑張ろうと思えます。

このＥＳを高めるために
社員さんやその家族の生活を守る
経営努力が必要ですね。

愛知県の樹研工業さんは
新入社員が入社すると受け取りは家族名義で
1000万円の生命保険に加入するそうです。

また、がんで倒れた方に
3年半の間、給与とボーナスを
支払ったこともあるとのこと。

このレベルになるには
しっかりとした業績を残していなければ
難しいものですが
大切なのは社員さんやその家族が
安心して働けるという環境づくりですね。

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