「やる気を出して欲しい」ではやる気は出ない 感動企業通信1329号
![](http://emosal.com/wp-content/uploads/2023/09/1329.jpg)
部下に対して
「もっとやる気を出して欲しい」
「ネガティブ思考をやめて欲しい」
というように
部下に変わって欲しいということを
言ってやりたい、と思う事ありませんか。
自分に置き換えて考えると分かりますが
このような言葉を掛けられても
やる気を出せと言われてもやる気は出ませんし
考え方を変えろと言われても中々変わりません
むしろ反発や対立を生みそうなものです。
そのため「相手に変わって欲しい」ということを
直接伝えるというのは
「うまくいかない方法」の可能性が高いです。
では、どのように伝えれば良いか?ですが
Youメッセージではなく
Iメッセージで伝えるという方法があります。
Youメッセージ
「あなたにもっと積極的になって欲しい」
このように伝えるのではなく
Iメッセージ
「私は皆がもっと自発的に動いて
助け合えるチームにしたいと思っているんだけど
なかなか上手くいかなくて悩んでいるんだ」
このように、相手に矢印を向けずに
私は悩んでいる
私はこうしたい
私は嬉しい、私は悲しい
というように「私がどうか」というのを伝えます。
————————————–
↓メルマガご登録はこちらから
https://48auto.biz/okmc/registp/entryform2.htm