ネッツトヨタ南国の
横田英毅相談役から

「プロセスを大事にする」

という話を伺いました。

例えば

社内でのコミュニケーションを
向上させるために
社内BBQ大会を開催するとします。

方法：A

BBQのプロがいるBBQ場を予約し
食材の用意から
コンロや炭、食器から何から何まで
手ぶらで行って焼いてもらえる会場を
予約して開催する。

方法：B

BBQプロジェクトを立ち上げて
BBQの焼き方について皆で勉強し
コンロは自社が製造業なので
金属加工によってオリジナル品を
作製してみたり
食材はこだわりの食肉店を探して購入し
準備から片付けまで社員皆で行う。

このAとBでは
どちらも社内BBQ大会を開催した
という同じ結果ですが

「自分たちの力を出し切りやり切った」

そのプロセスにより
達成感、やりがい、成長は
大きく異なりますね。

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