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2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年1月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

あけましておめでとうございます 感動企業通信1432号

新年あけましておめでとうございます。旧年中は多くの方にお世話になりましたこと感謝申し上げます。 今年は甲辰(きのえ・たつ)の年です。 調べてみると甲(きのえ)というのは 「甲・乙・丙」のように1番目、はじまりという意味が […]

2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年1月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

怒鳴るも甘やかすも自分都合 感動企業通信1431号

Aパターン部下が思い通りに動かないと怒鳴りつけて操ろうとする上司 Bパターン部下に嫌われたくないので甘やかしてしまう上司 どちらが良いでしょうか? あなたはどちらに近いでしょう? どちらも良いとは言えずバランスが大事です […]

2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年1月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

相互依存の状態を目指す 感動企業通信1430号

あなたに面倒を見て欲しいあなたに結果を出して欲しいあなたが結果を出さなかった結果が出ないのはあなたのせいだ これは主語が「あなた」になっている考え方で他責の思考ですね。 周りのせいにしています。 7つの習慣では他者との関 […]

2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年1月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

習慣化は意欲がポイント 感動企業通信1429号

ダイエットしたいと思っているのにダイエット出来ないのはなぜでしょうか? 何かを習慣化にする為には次の3つが必要です。 ・知識・スキル・意欲 例えば人の話を聴くことを習慣にしたいとしたら 知識として人の話を聴くことの必要性 […]

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劇団四季の稽古場にある「怖い」張り紙。プロであり続けるための条件 感動企業通信2234号

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目標には「種類」がある。部下が迷わず動ける「状態目標」と「行動目標」 感動企業通信2231号

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