自分のことが一番見えない　感動企業通信１５９４号

研修中、あるチームのリーダーが
「メンバーが自分についてこない」
という悩みを打ち明けました。

私は彼の話を聞いた後、
メンバーにも意見を求めました。

すると、リーダーの言葉が
時に厳しいことがある
という意見が出ました。

その時私は、
「リーダーが尊敬されていない」
と感じました。

リーダーシップは
単なる技術や知識だけでなく、
人としての魅力や
尊敬される姿勢が重要です。

さらに、リーダーの発言に注目すると、
「私がチームを引っ張って」
「私を中心に」といった言葉から、

「リーダーは偉い」という
自己中心的な思考が伝わってきました。

この考え方が良くない結果を
生んでいることを指摘しました。

リーダー自身は偉そうに
振る舞っているつもりは
ないかもしれませんが、

他人から見るとそのように
映ってしまうこともあります。

自分のことを客観的に見つめ直し、
他人の意見を謙虚に
受け止めることが重要です。

「人は自分のことが一番よく分かる」
と思いがちですが、

実は自分のことを
見えていないことも多いです。

「私は違う！」
と拒絶するのではなく、
「そうかもしれない」
と謙虚に受け止めて、
自己成長につなげることが大切ですね。

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