責任をもってのびのび働く社員づくり　感動企業通信１５９５号

東大阪に株式会社ベルという
ビルメンテナンスの会社があります。

ベルさんは
「愛と感動のビルメンテナンス」を
キーワードに
人を大切にする経営を行っています。

また、社員持ち株制度を導入し
教育訓練に勤務時間の10％程度を充て
転職的離職率は実質ゼロを実現しています、

このような点が評価され、
「日本でいちばん大切にしたい会社」
審査委員会特別賞を受賞しています。

以前、奥社長のお話を聞いたとき
社員への深い愛情が伝わってきました。

奥社長のマネジメントスタイルは、

「言われた通りに出来る社員づくり」
ではなく、

「責任をもってのびのび働く社員づくり」
を目指しています。

指示命令や単純なマニュアルに
とらわれるのではなく、

自ら考え、発言し、行動し、
反省することを重視しています。

そして、責任を取りながら
問題解決に取り組む姿勢を大切にしています。

単なるビジネスだけではなく、
人としての成長と幸福を
大切にする姿勢が感じられますね。

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