目標設定は具体的に　感動企業通信１６７６号

目標設定の際には
その目標がどれだけ
具体的であるかが重要です。

中小企業の方々と
目標設定について話をすると、

次のようなあいまいな
目標が設定されがちです。

「環境整備を徹底する」
「５Sをしっかりやる」

このような目標は
具体性に欠ける表現です。

このような目標では、
実際に何をすれば
目標達成となるのか不明確で、
結果として何も行動に
移されないことが多いです。

しかし目標を
「環境整備の見学会で
　80点以上を取る」
と具体的に定めれば、

目標達成のための具体的な
行動計画を立てやすくなります。

行動計画を通じて、
具体的な準備や改善策が明確になるため、
目標達成の確率が高まります。

目標設定は具体的にしていきましょう。

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