タスク型かヒューマン型か　感動企業通信１６８４号

人間は大きく分けて
「タスク型」と「ヒューマン型」の
二つのタイプに分類できます。

タスク型の人は、
目の前の仕事を
どう効率よく処理するかに
注力するタイプです。

一方、ヒューマン型の人は、
他人の感情を敏感に察知し、
相手を楽しませたり
感動させたりすることに
長けています。

これらの違いを見分ける
一つの方法として、

年賀状の書き方が
例として挙げられます。

タスク型は
年賀状をいかに効率的に
書き終えるかを考えるのに対し、

ヒューマン型は
どうすれば相手に
気持ちが伝わるかを重視します。

どちらも大切なことですが
この２つの型がバランス良く
手を取り合うことが大切です。

組織内でヒューマン型の
リーダーはタスク型の部下を持ち、

タスク型のリーダーは
ヒューマン型の部下を持つようにすると、
組織全体のバランスが取れます。

このバランスの良さが
組織の成果に直結しますね。

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