2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 会議のPDCAを回す 感動企業通信1711号 会議の開催方法について、私が支援している企業では、毎月幹部会議を実施しています。 会議は明確に「決める」ための場として意識することが必要です。 会議前に議題を明示し、討議の後に議長が採決を行います。 意見交換だけで終わる […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 2:6:2をレベルアップ 感動企業通信1710号 とても良く働くアリが2割普通に働くアリが6割働かないアリが2割 この割合のバランスから2:6:2の法則と言われますが 実際にアリはどのような動きをしているのでしょうか? 2割の良く働くアリは先陣をきって獲物を捕りにいき獲 […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 議論による局面最善手 感動企業通信1709号 会社の重要な決定事項について、どのように決定していますか? 「議論による局面最善手」という言葉があります。 将棋の藤井七冠は終盤の重要な局面では40手先まで読むことがあるそうです。 誰しもが藤井七冠のように会社の局面、局 […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 小規模事業者持続化補助金 感動企業通信1708号 小規模事業者持続化補助金の17回公募が8月に開始されるという予想が出ております。 以前の第16回公募は5月8日に開始され5月27日に締め切りされました。 公募開始から締め切りまでの期間はわずか19日という非常にタイトなス […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ GAFAの戦略 感動企業通信1707号 GAFAとして知られるGoogle、Amazon、Facebook、Appleの巨大4企業は今後ますます大きな影響力を持つ可能性があります。 特にGoogleは、メール、カレンダー、マップといった日常生活に不可欠なサービ […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【9/7】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1706号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は9月7日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 丸源ラーメンや焼肉きんぐなど沢山の飲食チェーンを展開して […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ もっと効率よく出来ないか? 感動企業通信1705号 モーションマインドとは、もっと楽に、もっと効率良く仕事を進めるための思考意識のことを指します。 このマインドを持つ社員がいると、社内の改善活動が進み、仕事の効率が大幅に向上します。 例えば、電車での切符を購入する際、財布 […]
2024年8月9日 / 最終更新日 : 2024年8月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 採用は価値観のマッチング 感動企業通信1704号 採用というのは企業と求職者の「価値観のマッチング」です。 企業の持つ価値観と求職者の価値観が一致していれば、 入社後も充実して働ける可能性が高まります。 企業の価値観というのは理念、ビジョン、経営方針などで 求職者の価値 […]
2024年8月8日 / 最終更新日 : 2024年8月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【締切直前】共立運送株式会社様ベンチマーキングのご案内 感動企業通信1703号 会社見学会について締切直前に再度のご案内です。 ■ベンチマーキング先共立運送株式会社様大阪市西成区南津守5-2-47https://www.kyoritsu-u.co.jp/ ■日時令和6年8月22日(木) 13:00~ […]
2024年8月8日 / 最終更新日 : 2024年8月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ ES無くしてCS無し 感動企業通信1702号 CS(顧客満足)とES(社員満足)はどちらも重要な指標ですが、利益を上げている会社の中には、ESは高いもののCSが低い場合があります。 このような会社では、大きな社会の変化などで危機が訪れたとき、社員が会社を離れてしまう […]