悪いリーダーの共通点　感動企業通信１７５６号

日経プラスワンが行った調査で
全国の30～59歳の会社員・公務員1030人を対象に

「働きづらい、または信頼を失った上司や先輩」

についての意見を聞いた
アンケートが実施されました。

このアンケートの結果から
「ついていきたくないリーダーの特徴」
というものが明確に分かります。

アンケート結果は次のようになっています。

1位言う事や指示がコロコロ変わる
2位強いものには弱く
　　弱い者には強い
3位大事な局面で責任逃れ
4位感情的で気分屋
5位失敗を部下のせいにする
6位上司自身が仕事が出来ない
7位部下の手柄を持っていく
8位部下指導をしない
9位決断力が無い
10位無責任に部下に投げる

これを見て、
ドキっとする部分が
あるかもしれません。

上位10位を通して一貫しているのは、
「ブレないこと」が
リーダーシップには重要だということです。

つまり、最も評価が低いリーダーはブレる。
優れたリーダーは一貫性があると言えますね。

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