次世代リーダー育成　感動企業通信１７６６号

HR総研が行った
採用・人材育成・配置・人材の
課題に関するアンケート調査で
以下のような結果が出ています。

人事の最重要課題は

次世代リーダー育成　24％
新卒採用　22%
キャリア採用　11%
マネジメントスキル向上　10%
若手育成　7%

となっており

次世代リーダーを育成することが
多くの企業で重要な課題だと
捉えられていることが分かります。

そもそも次世代リーダーとは
将来の経営を担う幹部候補の
有望な人材ということです。

いきなり次世代リーダーが
誕生するわけではないので

このような人材を育成するためには
どんな人材を採用するか？も重要で
その後の教育体制というのも
とても重要なことになります。

リーダーの採用や
育成でお困りでしたら
是非ご相談ください。

————————————–
感動企業通信のLINEバージョンはこちらのURLから登録することが出来ます。

メールではなくLINEで読みたいという方は是非ご登録ください。

————————————–