「意識を高めよう」という言葉は意味があるのか？　感動企業通信１８０３号

他人が自分の望む通りに
動かないというのは
よくあることであり
当たり前のことですよね。

研修講師をしている時に
受講者が居眠りを始めた場合

「居眠りするな！」

と言っても根本的な
解決にはなりません。

「居眠りするな」と声をかけて
眠くならないなら
そんな楽なことはありませんね。

この場合、
やるべきことは、

「皆さん、ちょっとストレッチしましょう」
と提案したり

「グループディスカッションをしましょう」
と変化を与えることです。

「ミスをするな」
「遅刻するな」
「後輩を育てて」
「もっと早く」
「なんとかできないの」

といった
「意識を高めよう」と促す言葉ではなく

目指す結果を得るためにできること考え、
実行に移すことが重要ですね。

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