安定して業績の良い会社の特徴　感動企業通信１８５８号

「企業は人なり」と
松下幸之助翁が言い残しています。

法政大学の坂本光司教授の研究によれば、
企業が業績を安定して向上させたい場合、

「社員のモチベーションを高める経営」

の実践が最も効果的であるとされています。

では、どのようにしたら
社員のモチベーションを
高めることができるのでしょうか？

その答えの一つが、
福利厚生の充実にあります。

坂本教授の研究グループが
300社の中小企業を対象に行った調査では、

親睦を深める飲み会や食事会などの
福利厚生を提供している会社の割合は

営業利益率5%以上の会社では66.1%

営業利益率1%以下の会社では50.0%

と、営業利益率が高い会社ほど
福利厚生の提供に積極的であることが
示されています。

皆さんの会社では
どのような福利厚生が導入されていますか？

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