株式会社エモーサル

  • トップページHOME
  • エモーサルって?COMPANY
    • 経営理念
    • ビジョン
    • エモーサルの強み
    • 会社概要
  • サービス内容SERVICE
    • 現場改善プロジェクト
    • 業務フロー改善
    • 儲けの見える化
    • セミナー・研修
    • 補助金申請
  • ブログBLOG
  • お問い合わせCONTACT

2025年5月

  1. HOME
  2. 2025年5月
2025年5月12日 / 最終更新日 : 2025年5月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

その人の「強み」は演習中に見えてくる 感動企業通信2015号

研修を実施する中で、私がいつも楽しみにしているのが演習に取り組む姿を見ることです。 計算を使うワーク、課題解決を考えるディスカッション、チームで協力して取り組むグループ演習など、 研修ではさまざまなアプローチの演習を取り […]

2025年5月9日 / 最終更新日 : 2025年5月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「あの人、また来てるね」と言われる社長が信頼される理由  感動企業通信2014号

「えっ、あの会社のサポートもされていたんですね!」 最近、こんなふうに驚かれることが何度かありました。 お客様同士がたまたま知り合いで、私がどちらの会社にも関わっていたことがわかり、その話で盛り上がる…というケースです。 […]

2025年5月8日 / 最終更新日 : 2025年5月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「え、また同じミス?」をなくす方法 感動企業通信2013号

先日、ある製造業で社員研修を行った際、「不良ゼロを目指すために何ができるか?」というテーマで受講者の皆さんに意見を出してもらいました。 その中で、ある受講生の方が挙げてくれたのが— 「不良・対策情報の横展開」という言葉で […]

2025年5月7日 / 最終更新日 : 2025年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

会社の成長を止める「社長のクセ」 感動企業通信2012号

先日、ある会社の社長とお話しする機会がありました。 「2月までに○○をやるつもりなんだ」そのときの社長は、強い意志と希望を持って、これからの展望を語ってくれていました。  「素晴らしいですね、応援しています」そうお伝えし […]

2025年5月7日 / 最終更新日 : 2025年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

小さな幸せに気づく 感動企業通信2011号

先日、妻と「木曽路」にしゃぶしゃぶランチに行きました。 何気ない外食だったのですが、ひと口食べて、思わず顔を見合わせました。 「美味しいね」 ただそれだけのことが、とても嬉しくて、すごく幸せでした。 豪華な旅行でも、高級 […]

2025年5月7日 / 最終更新日 : 2025年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【6/7】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2010号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は6月7日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 50年以上赤字無しのお菓子の卸売問屋「お菓子のデパート […]

2025年5月7日 / 最終更新日 : 2025年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

中小企業成長加速化補助金 感動企業通信2009号

売上高100億円超を目指す大胆な設備投資を支援する補助金が中小企業成長加速化補助金です。 ・工場、物流拠点などの新設・増築・イノベーション創出に向けた設備導入・自動化による革新的な生産性向上 などに使える補助金で投資金額 […]

2025年5月7日 / 最終更新日 : 2025年5月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

適性検査で採用の失敗を無くす 感動企業通信2008号

経営コンサルティング事業に加えデイサービスや訪問看護の事業を行っていますが 本当にありがたいことにスタッフに恵まれています。 「戦争論」で有名なクラウゼヴィッツの言葉に 「戦略の失敗は戦術で補うことはできない」 というも […]

2025年5月2日 / 最終更新日 : 2025年5月2日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

頑張りすぎている社員にこそ気を配る 感動企業通信2007号

「◯◯さん、最近本当によく頑張ってくれてるなあ」 経営者として、社員の頑張りを感じる瞬間ってありますよね。 遅くまで残って仕事をしていたり、常に周囲に気を配っていたり、トラブルの火消しを人知れずやってくれていたり。  そ […]

2025年5月2日 / 最終更新日 : 2025年5月2日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

新入社員の育て方 感動企業通信2006号

先日、NHKの番組ノンフィクションで東京で人気のパン屋に就職した2名の若者のドキュメンタリーを見ました。 「最近の若い子は…」と言いたくなる気持ち、わからなくもありません。 その2名のうち1名は最近の若い子は、、、なんて […]

投稿ナビゲーション

  • «
  • ページ 1
  • ページ 2
  • ページ 3

最近の投稿

目標を立てて、毎月追う。シンプルだけど一番難しい「管理職のOS」の入れ方 感動企業通信2241号

2025年12月23日

【1/10】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2240号

2025年12月22日

中小企業省力化投資補助金一般枠 感動企業通信2239号

2025年12月22日

構想から完成まで一瞬。AIが変える「コンサル&制作」の常識 感動企業通信2238号

2025年12月22日

決算月ごとに自動配信?税理士さんから頂いた「情報発信」の切実な悩み感動企業通信2237号

2025年12月19日

「買うつもりはなかった」のに……。B2Bで心が動く「3つのスイッチ」 感動企業通信2236号

2025年12月18日

「先生、あなた夢はあるの?」日曜劇場が税理士に突きつけた問い 感動企業通信2235号

2025年12月18日

劇団四季の稽古場にある「怖い」張り紙。プロであり続けるための条件 感動企業通信2234号

2025年12月16日

適性検査で採用の失敗を無くす 感動企業通信2233号

2025年12月15日

大規模成長投資補助金 感動企業通信2232号

2025年12月15日

カテゴリー

  • ブログ

アーカイブ

  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • エモーサルって?
  • サービス内容
  • ブログ
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。

Copyright © 株式会社エモーサル All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.